Prácticas en empresa, remuneradas obligatoriamente?

  1. #1
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    Prácticas en empresa, remuneradas obligatoriamente?

    He buscado con el buscador y no he encontrado nada que se acercara a lo que buscaba, pero si lo hay mis disculpas

    En fin, la cuestión es que este verano quiero hacer prácticas en alguna empresa relacionada con lo mío, aunque aún no he terminado la carrera.
    Mi pregunta es si me pueden hacer un contrato de prácticas no remunerado y que sea sólo por uno o dos meses.

    Es que leí por ahí que el contrato de prácticas tenía que ser mínimo de 4 meses y con una remuneración mínima, pero sé de gente que ha hecho prácticas sólo en verano y no ha cobrado un duro. Y parecerá raro, pero prefiero que no tengan obligación de pagarme, porque así es más fácil que me cojan (suena triste la verdad xD).

  2. #2
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    Si que pueden hacerlo, pero no con un contrato en prácticas, si no haciendo un convenio con la universidad para poder llamarlas prácticas preprofesionales. Lo mejor es que vayas al servicio de orientación de tu facultad y preguntes; o si no, si tienes algún profesor enrollado, pregúntale directamente a ver si sabe algo. En mi facultad el encargado de esas prácticas era la Fundación de la universidad.
    Parecía un días más ...

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  3. #3
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    La cuestión es que no sé si puedo pillar prácticas en empresa por la uni dos veces... y eso es lo que me preocupa. Por eso decía, que si voy como estudiante pero sin convenio de la uni, no sé si lo pueden hacer...

  4. #4
    XY
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    Cuando me hice las prácticas externas de la uni las tuve que remunerar yo. Encima xD


  5. #5
    Avatar de Taty Moderadora psico-belleza
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    Sí que se puede hacer. Tú tienes tus prácticas propias de la carrera, que valen X créditos, y por las que tú estás pagando; y luego puedes hacer prácticas por tu cuenta, haciendo convenio con la universidad para que a la empresa le parezca más bonito, pues sería la universidad quien pagaría tu seguro, y para así poder tener una certificación homologada por educación que diga que tú has hecho esas prácticas en esa empresa. Son diferentes a las propias de la carrera. La empresa directamente es difícil que te coja, mayormente porque tu para estar trabajando has de tener un seguro, y por muy barato que les salga, es difícil que te lo paguen; además de que un becario no es una persona que trabaja gratis, si no que hay que enseñarle, y eso también hace perder tiempo. Y después, la certificación que tendrás será un papel firmado por la empresa, que en cualquier empresa que vayas podrán creer que conoces a alguien de esa empresa que te ha hecho el favor de firmarte un papel; si está firmado por la Concejería (se dice asi?) de Educación de tu comunidad tiene más renombre, más fiabilidad, y al menos pertenece a la educación formal, mismo en oposiciones puede que te dé algunas décimas.
    Parecía un días más ...

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  6. #publi
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  7. #6
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    No, creo que no me he explicado bien . No hablo de que sean o no compatibles las prácticas tuteladas (obligatorias) con las prácticas en empresa. El caso es que el año que viene tengo concertadas unas prácticas de las que entran dentro de las de empresa en la propia universidad, y además de éstas quiero aprovechar el verano a coger experiencia de lo mío aunque sea haciéndolo de gratis pero en una empresa

  8. #7
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    Vale, me he perdido xD

    Tienes las prácticas tuyas propias de la carrera por un lado. Y por otro aldo tienes concertadas ya unas prácticas preprofesionales iguales a las que quieres hacer este verano?

    Creo que no habría problema igualmente.
    Parecía un días más ...

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  9. #8
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    Sí, es un poco lío jeje.
    Al final mandé un e-mail al responsable de mi campus y ya me ha contestado que efectivamente se pueden hacer dos convenios de prácticas, por lo que me quedo más tranquila, porque si no me quieren hacer un contrato de prácticas al uso, al menos puedo hacerlas gratis pero con papeleos de por medio claro

  10. #9
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    No obligatoriamente, deben remunerarte!!
    Nos faltan muchas horas, de artes más sencillas,
    las llamo "las 3 c" cama, caricia y cosquillas...
    ZexeliN

  11. #10
    eres chuli eh
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    Me parece fatal que quieras trabajar sin cobrar. Así quitas trabajo a gente (tú misma) que podría estar trabajando cobrando. Una cosa es que estés ahí sin hacer casi nada y aprendiendo, pero si vas a hacer cosas... joder que te paguen un poco. Además, si es una empresa mediana-grande, el tema de pagar o no estará estipulado así que les dará igual si dices que quieres cobrar o no (de hecho, puede que incluso te descarten por el hecho de decirles que no hace falta que te paguen). Si se trata de una empresa pequeña de tipo más familiar (o bufet de abogados, o algo aprecido), puede que te dejen estar por allí aprendiendo un poco, al margen de cobrar o no.

    Pero de todas formas, si lo que pretendes es que la empresa te coja porque le ofreces la ventaja de no cobrar, dos puntos:
    1. Eres un ser bastante despreciable.
    2. Si la empresa es mediana-grande o seria, te va a descartar.

  12. #11
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    Bienvenido al mundo real...

    Siento decirte que si con experiencia no te cogen en ningún sitio, y lo digo por mi novio que lleva currando desde los 16 y ahora lleva ya dos años buscando y no hay nada en ningún sitio. A lo mejor en otros sitios pillas algo, pero aquí concretamente no te cogen curriculums ya ni en las ETTs porque dicen estar saturados.

    Yo llevo meses echando curriculums para que me cojan de lo mío y he tirado de la guía, del colegio de farmacéuticos y de todo y no hay tu tía. Todos me dicen que sin experiencia no me cogen. ¿Qué tengo que hacer para que me contraten en algún lado? Es la pescadilla que se muerde la cola.

    Si esta es la única manera de conseguir algo de experiencia en lo mío y que me puedan coger en algún sitio más adelante, pues seré egoísta, pero tengo que mirar por mí. Será mejor que ver como la gente que tiene experiencia tiene sus oportunidades de crecer y yo me quedo mirando un título en la pared. Y ya no solo de lo mío, aquí no pillas empleo en ningún sitio, ni de camarera, ni de cajera, ni de nada...

    De todas formas te diré que solo quería conocer qué normativas hay vigentes y demás, para saber a qué atenerme. Yo en ningún momento les he dicho que no quiera cobrar, lo que les he escrito en la carta de presentación es más bien que me gustaría hacer prácticas en su empresa. En ningún momento les he dicho nada de que sean remuneradas o sin remunerar, pero sé que en algunos casos tienen obligación de pagarte (mi novio por ejemplo hizo prácticas remuneradas en su día y tenían obligación de pagarle un mínimo), pero si hacen uso de los convenios de la uni y demás historias creo no tienen obligación ni de pagarte el seguro.

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