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Experiencias en entrevistas de trabajo.

  1. #1
    Avatar de Hamsa Participativ@
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    Experiencias en entrevistas de trabajo.

    Hoy he tenido una entrevista de trabajo para Ted Baker y a sido muy diferente a lo que estaba acostumbrada (tampoco es que haya hecho muchas entrevistas en mi vida, unas 6 o asi).
    Asi que se me ha ocurrido que podriamos comentar experiencias nuestras como por ejemplo preguntas raras o test psicotecnicos, lo que se os ocurra! Tambien podriamos decir para que puesto era la entrevista.

    Os cuento la mia:

    Ha sido en grupo, estabamos unos 17 y tres entrevistadores, todo de muy buen royo y muy dinamico. Nos han hecho presentarnos. Luego nos han dado una hoja con preguntas chorra en plan, quien de aqui lleva tatuajes, quien fuma.. y luego algunas preguntas mas en plan relacionado con la empresa como por ejemplo de donde viene el nombre, en cuantos paises tienen tienda y tal... Todo eso para que nos relacionaramos con los demas.

    Luego nos han separado por grupos y nos han dado una bolsa llena de bolsas de carton, papeles de envolver y plasticos y nos han dicho que teniamos que disenar un outfit, decidir cuanto iba a costar, de que material estaba hecho, para que ocasion lo llevariamos y cuales son sus cuidados para el lavado. Nos han dado unos 15 min y de mientras los entrevistadores iban teniendo conversaciones cortas con cada uno de nosotros. Despues hemos tenido que exponer el diseno.

    La verdad es que me ha gustado este tipo de entrevista, pero tambien tengo que decir que soy un poco introvertida y puede que no me favorezcan este tipo de entrevistas, pero he intentado hacer mi aportacion en todo. Tambien decir que era en ingles y aunque me desenvuelvo bien, no es lo mismo que hacerlo en tu lengua materna...

    Esta ha sido mi experiencia!

  2. #2
    Avatar de LouiseVallière Colaborador/a
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    Yo nunca sé qué contestar cuando me preguntan mis defectos y virtudes. Nunca sé si me paso de negativa o canta demasiado que me invento la respuesta. Me vuelve loca esa pregunta.
    Suizo ha agradecido este mensaje.

  3. #3
    Avatar de Danica Nire mundua eraikitzen...
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    El candidato de Heineken

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  4. #4
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    Yo sólo he ido a dos entrevistas de trabajo, a dos colegios concertados. En una habló más la directora que yo, me preguntó sobre mis prácticas, le dije que también había estudiado en un colegio concertado religioso (con esto gané muchísimos puntos), luego me estuvo hablando la subdirectora en inglés para ver mi nivel, me preguntaron si me gustaba más Infantil o Primaria, qué área me gustaba más de Infantil, etc. Me vieron educada, vestida pijita, que había estudiado en un cole y una universidad católicos, que tenía el título de religión y sabía inglés... y me cogieron.

    Y en el cole donde estoy ahora dando extraescolares me cogieron directamente sin entrevista ni nada porque soy exalumna, la directora fue maestra mía, tenía un buen currículum y sabía que quería ese trabajo porque le di el currículum en mano a ella (normalmente lo recogen en portería). (Vamos, que hubo un poco de enchufe por medio).




    He who fights with monsters might take care lest he thereby become a monster...
    and if you gaze for long into an abyss, the abyss gazes also into you.

  5. #5
    Wiiiiii
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    LouiseVallière escribió: Ver mensaje
    Yo nunca sé qué contestar cuando me preguntan mis defectos y virtudes. Nunca sé si me paso de negativa o canta demasiado que me invento la respuesta. Me vuelve loca esa pregunta.
    Un amigo que suele hacer entrevistas en una empresa de informática (él hace la parte técnica normalmente, es el jefe del equipo), una vez me dijo que la respuesta que espera de ese tipo de preguntas, es una respuesta sincera pero que haga énfasis en la voluntad del entrevistado por corregir el error. Una respuesta en plan: "Mi peor defecto es que tiendo a ser muy desorganizado con mi tiempo. Suelo dejar las cosas para último momento y al final casi siempre termino relajándome al principio y muy estresado al final. Sin embargo, estoy trabajando en mejorarlo: Divido la tarea final en pequeños objetivos que me voy poniendo en plazos de tiempo asequibles, para así llegar bien al final. Además intento usar aplicaciones que gestionen mi tiempo y evitar distracciones, sobretodo al principio, para no tender a relajarme y dejar todo a último momento". Explico ahí mi peor cualidad y cómo lucho contra ella.

    Es importante que cómo lo dices, si te fijas, cuando hablo de mi defecto uso expresiones como "tiendo a ser", "suelo dejar" o "casi siempre" y no expresiones más absolutas ("soy" o "siempre dejo"), que las reservo para cuando hablo de lo que hago para intentar cambiarlo.

    Es una respesta bastante menos falsa que decir: "Soy demasiado perfeccionista" y deja una buena impresión el que intentes arreglar tus defectos de forma activa.

    Desde que me comentó eso, siempre suelo responder así.
    Bels, Aini Smiles y LouiseVallière han agradecido este mensaje.

  6. #publi
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  7. #6
    Avatar de Hamsa Participativ@
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    A mi tambien me pasa como a Louise que pensaba joer si digo lo tipico de soy muy exigente conmigo misma suena a muy falso o lo tipico que todo el mundo dice asi q esta muy bien lo que ha comentado Hijitus, me lo apunto para futuras XD

  8. #7
    Avatar de Burbii* Superusuari@
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    A mí respecto a los defectos me han dicho más o menos lo mismo que a Hijitus. Que cuentes un defecto (que no impida desarrollar el trabajo, por ejemplo, un camarero no podría ser torpe, o una dependienta de tienda de ropa ser desordenada) pero que a la vez pongas solución.

    Por ejemplo, la frase que yo tengo preparada es: "Suelo ser bastante despistada y olvidar cosas. Por eso siempre voy con mi agenda, para llevarlo todo apuntado."


    Y repito lo que dije en otro post: hay gente que se dedica a preparar entrevistas de trabajo. Te enseñan qué decir y qué no, cómo decirlo, expresiones corporales, preguntas típicas, tipos de entrevistas que te pueden hacer...
    teamo

  9. #8
    Avatar de Shukare DoNde ConVeRgeMos
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    Todas esas respuestas que habéis dado siguen siendo típicas y los consultores de RR.HH. no nos las tragamos tan fácilmente...
    También se lleva mucho la de: "Tengo pánico a hablar en público pero estoy dando clases de teatro para acabar con ese miedo". Recuerdo que en un proceso de selección hace un par de semanas, me dijeron la misma frase tres candidatos, durante el mismo día... Queda forzadísimo.

    Hay que ser un poco imaginativos, aunque no sea verdad. Para un entrevistador, escuchar siempre las mismas respuestas es agotador. Se busca gente con chispa, desparpajo e imaginación, no lo mismo de siempre...
    Tova ha agradecido este mensaje.
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  10. #9
    Avatar de Feniletilamina Muy Entendid@
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    Shukare escribió: Ver mensaje
    Todas esas respuestas que habéis dado siguen siendo típicas y los consultores de RR.HH. no nos las tragamos tan fácilmente...
    También se lleva mucho la de: "Tengo pánico a hablar en público pero estoy dando clases de teatro para acabar con ese miedo". Recuerdo que en un proceso de selección hace un par de semanas, me dijeron la misma frase tres candidatos, durante el mismo día... Queda forzadísimo.

    Hay que ser un poco imaginativos, aunque no sea verdad. Para un entrevistador, escuchar siempre las mismas respuestas es agotador. Se busca gente con chispa, desparpajo e imaginación, no lo mismo de siempre...
    Yo también busco entrevistas más imaginativas, y no todos preguntando lo mismo de siempre (virtudes/defectos, etc.).
    Hamsa, Suizo, Ruarrr y 3 personas más han agradecido este mensaje.

  11. #10
    Avatar de Little Person pqdp
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    Shukare escribió: Ver mensaje
    Hay que ser un poco imaginativos, aunque no sea verdad. Para un entrevistador, escuchar siempre las mismas respuestas es agotador. Se busca gente con chispa, desparpajo e imaginación, no lo mismo de siempre...
    Pero es que por ejemplo, en mi caso, para ser ingeniero ¿porque tengo que tener chispa o desparpajo? xD a mi eso es lo que me parece surrealista. Que encima que vas con una presión que no veas, yo tengo que ser una showwoman y entretener al personal para que me elijan a mi.
    Althea, Suizo, Ruarrr y 2 personas más han agradecido este mensaje.

  12. #11
    Avatar de Burbii* Superusuari@
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    ¿Y cuál se supone que sería una respuesta imaginativa a la pregunta de los defectos? Porque yo por más que lo pienso no se me ocurre ningún "defecto imaginativo" que no me deje por los suelos o que le pueda importar al entrevistador...
    teamo

  13. #12
    Avatar de Shukare DoNde ConVeRgeMos
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    Anna escribió: Ver mensaje
    Yo también busco entrevistas más imaginativas, y no todos preguntando lo mismo de siempre (virtudes/defectos, etc.).
    Fíjate que, incluso siendo las entrevistas las mismas, las respuestas siguen siendo las mismas. No son los consultores los que tienen que convencer. Y de hecho, las entrevistas actualmente y depende para qué sectores son totalmente diferentes a las típicas de siempre.

    Hay ciertas preguntas que dependiendo para qué tipo de trabajo sean, no pueden faltar, aunque se intentan realizar de forma distinta, para evitar justamente las respuestas repetitivas.
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  14. #13
    Avatar de Shukare DoNde ConVeRgeMos
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    Mina Harker escribió: Ver mensaje
    Pero es que por ejemplo, en mi caso, para ser ingeniero ¿porque tengo que tener chispa o desparpajo? xD a mi eso es lo que me parece surrealista. Que encima que vas con una presión que no veas, yo tengo que ser una showwoman y entretener al personal para que me elijan a mi.
    La imaginación no tiene que ver con el tipo de trabajo al que postulas. Evidentemente, hay trabajos que requieren mucha más, pero en imaginación y chispa, me refiero a no ser un mueble de "sí", "no", "no sé". Esas respuestas son las que tiran para atrás, ésas y las que siempre se repiten. Ahí es donde se ve realmente la capacidad de la persona para hacer frente a diferentes problemas con distintas posibles soluciones.
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  15. #14
    Avatar de Shukare DoNde ConVeRgeMos
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    Burbii* escribió: Ver mensaje
    ¿Y cuál se supone que sería una respuesta imaginativa a la pregunta de los defectos? Porque yo por más que lo pienso no se me ocurre ningún "defecto imaginativo" que no me deje por los suelos o que le pueda importar al entrevistador...
    A ver, no está de más decir claramente un defecto, todos somos humanos y no somos perfectos, con tal de que después comentes que te estás esforzando en cambiar.., no sé, lo importante es no hablar de forma muy negativa, sino ser positivos en todo momento y de cualquier bache que hayamos tenido durante nuestra vida profesional, sacar la parte buena.

    Yo en mi entorno cada vez veo más entrevistas grupales, dinámicas de grupo y menos entrevistas personales tan esquemáticamente organizadas.

    Para mí uno de los aspectos más importantes es la gente con ganas, ilusión, positiva y con gran capacidad de reacción ante cualquier pregunta que podamos hacer.
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  16. #15
    Avatar de November Καλυψώ
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    ¿Pero realmente es necesario tanto postureo? Es que es un agobio andar pensando qué puedo decir y qué no, qué gestos puedo hacer, donde me siento, donde miro, si aprieto la mano más o menos fuerte. Entiendo que haya un protocolo, pero se supone que me tienen que contratar por lo que soy, debería poder contestar honestamente a las preguntas y no intentar hacer que suenen bien, me parece estúpido que haya un tipo (o todo un equipo) de recursos humanos calentándose la cabeza para diseñar preguntas lo más rebuscadas posible para sacar conclusiones a partir de mis torpes respuestas.
    Althea, Danica, Suizo y 8 personas más han agradecido este mensaje.

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