Duda entre el finiquito y el certificado de empresa.

  1. #1
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    Exclamación Duda entre el finiquito y el certificado de empresa.

    Hola. No sé si este post está bien aquí en aula o iría mejor en otro foro, en cualquier caso. El caso es que mi contrato laboral acabó el 28 de abril, y como son mis primeros 6 meses trabajados ahora quiero pedir el paro. Me piden para solicitarlo el certificado de empresa, mi duda es... ¿es lo mismo que el finiquito? ¿Puedo ir a la empresa a pedirles el certificado e ir otro día a por el finiquito? Un saludo y muchas gracias, ha sido mi primer trabajo y estoy un poco liado ahora con todo este papeleo.

  2. #2
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    Te lo muevo al general que es una duda más laboral, ¿vale?

  3. #3
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    Son cosas distintas, a veces la empresa lo envía automáticamente a la SS pero si no es el caso tendrás que ir a pedirlo. No hace falta que pidas las dos cosas a la vez.

  4. #4
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    Por cierto, si has estado trabajando a tiempo parcial es muy probable que también te pidan un certificado de días y horas trabajados, que también se lo tienes que pedir a la empresa, por si quieres aprovechar el viaje.

  5. #5
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    Pero, ¿eso no te aparece en la vida laboral? Lo de las horas y días trabajados, digo.

  6. #publi
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  7. #6
    Avatar de Duffel Mega Usuari@
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    No exactamente, lo que suelen pedir es esto:


  8. #7
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    El certificado de empresa sirve para recibir la prestación del paro, pero tienes que haber trabajado como mínimo un año para recibirla, o tener acumulado de antes. Sino no te sirve para mucho.

    El finiquito es la liquidación total de tu servicios a la empresa [si te deben dinero por las vacaciones que no has disfrutado, horas extra sin pagar... y tu sueldo de ese mes]


    Ven conmigo a cualquier otra parte

    http://www.flickr.com/photos/pink_chicle


  9. #8
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    Ah, vale, ahora ya lo entiendo, No lo sabía. ¡Gracias!

  10. #9
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    Muchas gracias a todos

  11. #10
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    Pero con más de 6 meses se puede solicitar el subsidio ese (aunque sólo una vez en la vida xD) o algo así ¿No?
    Nada es fácil. Y si algo lo es, posiblemente, o no valga apenas la pena... O te aburras fácilmente de ello
    ...mi estrategia es
    en cambio
    más profunda y más
    simple
    mi estrategia es
    que un día cualquiera
    no sé cómo ni sé
    con qué pretexto
    por fin me necesites....

  12. #11
    Avatar de Taty Moderadora psico-belleza
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    En el inem te han dicho que pidas el certificado? Porque hay muchas empresas que ya lo envían automáticamente por internet, por un programa que tienen ellos.

    Y lo que te han dicho, con 6 meses no tienes derecho a recibir el paro, como mucho el subsidio.
    Parecía un días más ...

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  13. #12
    Avatar de Aklash Mega Usuaria
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    Si no llegas a 1 año cotizado no puedes pedir paro que a mi me ha pasado. Solo tengo unos 9 meses asi que nada de nada. Puede spedir la ayuda pero no se como va la cosa. Ah! Tienes que hacer el papeleo antes de 15 dias desde la fecha de fin de contrato


    - ¿Te caistes?
    - No, el suelo estaba muy triste y fui a darte un abrazo

  14. #13
    Avatar de Taty Moderadora psico-belleza
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    Aklash escribió: Ver mensaje
    Si no llegas a 1 año cotizado no puedes pedir paro que a mi me ha pasado. Solo tengo unos 9 meses asi que nada de nada. Puede spedir la ayuda pero no se como va la cosa. Ah! Tienes que hacer el papeleo antes de 15 dias desde la fecha de fin de contrato
    No tiene por qué. Si quieres recibir el 100% de lo que le corresponde, sí, tiene que hacerlo en los 15 días después de que se le acabara el contrato. También lo puede hacer pasados esos días, pero habrá perdido tantos días de prestación como los días de restraso pasads esos 15. Es decir, si se acaba el contrato el día 1, y va el día 20 a hacer el papeleo, habrá perdido 5 días de prestación.

    Como no puedes pedir el paro con 6 meses, y seguramente pidas el subsidio, infórmate bien antes de entregar nada, porque al recibir el subsidio pierdes todo lo cotizado hasta el momento, en este caso esos 6 meses, y luego si quieres en un futuro solicitar la prestación por desempleo (el paro) tendrás que haber trabajado 1 año antes, ya no te serviría con trabajar 6 meses. No sé si me he explicado bien, pero vamos, que con el subsidio es como si consumieras esos 6 meses trabajados. Es la letra pequeña que no todos dicen.
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