Duda fin de contrato y paro

  1. #1
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    Duda fin de contrato y paro

    Llevo trabajando un año en una empresa, por motivos de estudios pedí el cambio de horario para trabajar los fines de semana.
    En principio no me lo dieron, así que tuve que pedir la baja voluntaria,obviamente perdí el derecho al paro, pero me prometieron que cuando tuvieran un hueco me llamarían.
    A la semana siguiente efectivamente me llamaron, para cubrir una baja de un mes.
    Entonces, mi duda es la siguiente: cuando se me acabe el contrato sí tendré derecho a paro, pero si la empresa me ofrece otro contrato y yo no lo acepto ¿sigo teniendo derecho al paro?
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  2. #2
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    No te contesto del todo seguro, pero creo que sí deberías tener derecho a paro. El contrato se te acaba, no lo rescindes tú.

  3. #3
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    No, no tienes derecho a paro. La empresa debe hacer constar en el certificado que el motivo de la baja, que en tu caso sería "fin de contrato temporal a instancia del trabajador", es decir, que has rechazado una prórroga de un contrato temporal.

    La única solución es que hables con la empresa y haga figurar únicamente "fin de contrato temporal", así que básicamente depende de si te quieren hacer el favor o no.

  4. #4
    Avatar de Zombie. No sabes nada...
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    Duffel escribió: Ver mensaje
    No, no tienes derecho a paro. La empresa debe hacer constar en el certificado que el motivo de la baja, que en tu caso sería "fin de contrato temporal a instancia del trabajador", es decir, que has rechazado una prórroga de un contrato temporal.

    La única solución es que hables con la empresa y haga figurar únicamente "fin de contrato temporal", así que básicamente depende de si te quieren hacer el favor o no.
    Pues no sé si me lo querrán hacer, porque ya se lo pedí cuando me dí de baja y me dijeron que no me podían arreglar los papeles porque es fraude... Así que, en este caso, tengo mis dudas de que me quieran hacer el favor U_U'
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  5. #5
    Avatar de Toboe Anima naturalis
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    Si tendrías, pero después de una baja voluntaria, miran con lupa los contratos de ahí a tres meses después,para que no haya fraude.

    Pasado ese período, como si trabajas un solo día, no te pondrían problemas. Pero vamos, puedes ir a probar, si no te lo aceptan te dicen que no y punto, yo creo que con un contrato de un mes ya no dirían que no.
    No vamos a conseguir hacer más de lo que podamos -dijo con voz cálida y baja-. Pero todos haremos lo posible para que no sea menos que eso.


  6. #publi
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  7. #6
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    Por cierto otra condición es no haberse dado de baja voluntariamente en ninguna empresa en los tres meses anteriores a la solicitud de la prestación, ahí si que puedes tener problemas también aunque aquí si que no estoy nada seguro.

    De hecho yo estoy en las mismas, a finales de julio pedí la baja de una empresa pero fue para irme a otra en la que ahora se me ha acabado el contrato y no me han renovado, así que no sé si tengo derecho a la prestación o no; de todas formas el lunes cuando vaya al INEM ya me lo aclararán.

  8. #7
    Avatar de Zombie. No sabes nada...
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    Duffel escribió: Ver mensaje
    Por cierto otra condición es no haberse dado de baja voluntariamente en ninguna empresa en los tres meses anteriores a la solicitud de la prestación, ahí si que puedes tener problemas también aunque aquí si que no estoy nada seguro.

    De hecho yo estoy en las mismas, a finales de julio pedí la baja de una empresa pero fue para irme a otra en la que ahora se me ha acabado el contrato y no me han renovado, así que no sé si tengo derecho a la prestación o no; de todas formas el lunes cuando vaya al INEM ya me lo aclararán.

    Joder, no me jodas T_T Si es así, vaya una mierda.
    El lunes si sabes algo, coméntamelo por fi. Porque si no te lo dan por la baja voluntaria anterior, a mí tampoco. Puuuuuf
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  9. #8
    Avatar de Duffel Mega Usuari@
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    No he podido ir hoy Zombie, mañana te comento.

  10. #9
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    Duffel escribió: Ver mensaje
    No he podido ir hoy Zombie, mañana te comento.
    Ok, gracias.
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  11. #10
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    En ese aspecto puedes pedirlo sin ningún problema. Lo único que te falta, como ya te dije, es que te hagan el favor y no pongan que el fin de tu periodo en la empresa ha sido a instancia tuya.

  12. #11
    Avatar de Zombie. No sabes nada...
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    Duffel escribió: Ver mensaje
    En ese aspecto puedes pedirlo sin ningún problema. Lo único que te falta, como ya te dije, es que te hagan el favor y no pongan que el fin de tu periodo en la empresa ha sido a instancia tuya.
    ¡Gracias otra vez! A final de mes ya se verá todo... Seguro que abro otro hilo preguntando si debería continuar en el curro o no (si me lo ofrecen xD) pero eso ya va en Sentimental jaja
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  13. #12
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    Espero que lo hagas con encuesta.





  14. #13
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    Si es solo de un mes lo que te ofrecen y luego no te ofrecen ningun contrato, sí tienes derecho a paro.
    Te contaré un secreto...
    Los Dioses nos envidian.
    Nos envidian porque somos mortales, porque cada instante nuestro podría ser el último. Todo es más hermoso porque hay un final. Nunca serás más hermosa de lo que eres ahora, nunca volveremos a estar aquí...

  15. #14
    Avatar de Zombie. No sabes nada...
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    Hija de la luna escribió: Ver mensaje
    Si es solo de un mes lo que te ofrecen y luego no te ofrecen ningun contrato, sí tienes derecho a paro.
    Sí, la cosa estaba en que si me ofrecían otro contrato y yo lo rechazaba.
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