Días cotizados

  1. #1
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    Días cotizados

    Hello!

    Quiero pedir el paro, pero no sé cuántos días tengo cotizados. Yo había contado más de un año porque he tenido un contrato de 3 meses, otro de 3 y medio, otro de 4 y otro de 3. El problema es que en uno de ellos estuve trabajando durante dos meses sólo los fines de semana y los festivos. Me he enterado que se cuentan como días cotizados los que has trabajado multiplicados por 1,4. ¿Lo he entendido bien? xd No recuerdo cuántos trabajé exactamente, tal vez 30 días. Después, me subieron a 20 horas el último mes, así que por eso no hay problema.

    Mi duda viene a la hora de saber dónde tengo que ir a pedir la vida laboral. ¿Al INEM, a la Tesorería de la Seguridad Social? ¿Sabéis si se ha de pedir cita?

    Al año que viene me voy a trabajar tres meses a UK. Lo que cotice lo cotizaré allí, ¿cierto? Vamos, que no van aumentarme los días trabajados en España, xD

    P.D.: Y los días de vacaciones no disfrutados se cotizan al acabar un contrato, ¿verdad?

    Mil gracias, :_D

  2. #2
    Avatar de Shukare DoNde ConVeRgeMos
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    La vida laboral la puedes pedir por internet en la web de la Seguridad Social y te llega a casa en unos días.

    Yo cuando estuve en UK trabajando sí que coticé para España porque al volver te pasas por una oficina del INEM y das los papeles que te den en tu trabajo (muy importante hacerlo allí, antes de volver a España, si no, de nada servirá). Eso le preguntas a la empresa a la que trabajes allí que ellos te tienen que facilitar dichos papeles.
    Hécate y ........ han agradecido este mensaje.
    (¯`·._.·*KtBsPa*·._.·´¯)♥ ... Now I'm cLimbiNg The waLLs, Cuz I Miss You ... ♥

  3. #3
    Avatar de .vicky. Participativ@
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    creo recordar que el mínimo son 360 días cotizados para poder solicitar la prestación, pero bueno como lo cambian cuando les da la gana.. mejor preguntar directamente

    la vida laboral sí, por internet, te llegará por correo ordinario aunque si vives en un pueblo alejado de la mano de dios, mejor ves, porque como el correo sea como aquí...
    Si tienes firma electrónica, dni electrónico o certificado... lo puedes sacar en el momento a través de internete

    lo de UK ni idea

    Los días de vacaciones no disfrutados los cotizarás siempre que aparezcan como tal en el certificado de empresa que te dan con la liquidación

    ha! ha! haaa!

  4. #4
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    Sí, siguen siendo 360 días, xD. Y no sé si llego. Qué triste.

    Lo de las vacaciones lo pregunté a una jefa en mi actual trabajo y me dijo que sí, que se cotizan. Luego ya...

    He pedido la vida laboral. Ahora te la mandan online a tu correo, xDDD. Miraré a ver si no tarda mucho.

    Mil gracias, ^^

  5. #5
    Avatar de .vicky. Participativ@
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    El problema es, que si no es jornada completa se computan de diferente manera como dices, no tengo idea siempre trabajé 8 horas (o más) y no sé decirte

    ha! ha! haaa!

  6. #publi
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  7. #6
    Avatar de Halley Enfermera
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    Cali, es importante lo que dice vicky, si no has trabajado a jornada completa no computan igual. Si es media jornada, te computa la mitad justo, o por lo menos antes era así.









  8. #7
    Avatar de Taty Moderadora psico-belleza
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    La vida laboral te cuenta 8 horas = 1 día, pero para el paro no, para el paro te cuentan un día trabajado como un día trabajado, independientemente de las horas que hayas echado, aunque sí que influirá en el dinero que recibas claro. Por lo que esos meses que estuviste fines de semana seguramente sólo te esté contando dos días. Lo mejor es que vayas al servicio de empleo, a prestaciones, y que te hagan la cuenta. Necesitarás los certificados de empresa.

    Y si no, con 9 meses puedes pedir el subsidio.

    Enviado desde la App de elKonsultorio
    ........ ha agradecido este mensaje.
    Parecía un días más ...

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  9. #8
    Avatar de Toboe Anima naturalis
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    Si, si tu último trabajo es de media jornada, te pagan la mitad de lo que te corresponde aunque el resto del tiempo lo hayas cotizado como jornada completa.

    Me pasó a mi, después de un año a jornada completa hice un par de días de 4 horas en otra empresa y si quería cobrar el paro me pagaban la mitad que me correspondía, increíble.

    Y si trabajas más de 360 días en una empresa empieza a contar un nuevo paro, cuando quieras ir a cobrar tendrás que elegir entre uno y otro, perdiendo el que deseches.

    La inem es la hostia.
    No vamos a conseguir hacer más de lo que podamos -dijo con voz cálida y baja-. Pero todos haremos lo posible para que no sea menos que eso.


  10. #9
    Avatar de Taty Moderadora psico-belleza
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    Toboe, no entendí lo último que has puesto. Si estás más de 1año en una empresa tienes q escoger entre un paro u otro??

    Lo de que te cuenta el último trabajo para lo que cobres sí, pero según los días. Me quiere sonar algo de 3 meses anteriores, y que si en esos 3 meses hubo dos trabajos hacen la media de las partes proporcionales.

    Enviado desde la App de elKonsultorio
    Parecía un días más ...

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  11. #10
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    Si trabajas cinco días a la semana o mas computa como jornada comrpleta. Lo pone en la página del ministerio cuando vas a calcular cuánto te corresponde de paro.

    Si trabajas menos de cinco, multiplicas los días trabajados por 1,4 y esos serán los días cotizados.

    Os lo copio por si lo he entendido mal:

    En contratos a tiempo parcial se entiende como tiempo trabajado:
    Cuando se trabajan 5 o más días a la semana (con independencia de las horas diarias) todos los días de duración del contrato.
    Cuando se trabajan menos de 5 días a la semana (con independencia de las horas diarias) los días de trabajo efectivo multiplicados por 1,4 (para incluir la parte proporcional de periodos de descanso).

    Taty, no he entendido lo den subsidio de paro. Si he trabajado nueve meses tengo derecho a él? O.o
    Última edición hecha por ........, 15/09/2013 a las 13:25.

  12. #11
    Avatar de Althea Mega Usuari@
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    Lo que dice Toboe se llama derecho de opción. Se da cuando trabajas 12 meses o más en otra empresa, y se genera derecho al paro sin que hayas agotado el paro anterior (digamos que lo dejaste "colgado" porque empezaste a trabajar en esta otra empresa). Entonces tienes derecho a optar por una u otra prestación (la que habías dejado "colgada" por todo lo que te falte, o la que se ha devengado ahora por los 12 meses en la nueva empresa).

    En principio si te quedas con la prestación antigua, la nueva "se pierde" (no es exactamente así, depende del tipo de contrato y blabla).
    I swear to you gentlemen, that to be overly conscious is a sickness, a real, thorough sickness.

  13. #12
    Avatar de Duffel Mega Usuari@
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    No, lo has entendido mal. Si trabajas cinco o más días a la semana, computa cada uno de los días que vas a trabajar, pero a jornada parcial. Es decir, habrás trabajado cinco, seis o siete días, pero a jornada parcial, no completa.

    Y si trabajas menos, pues eso, los días que sean por 1,4.
    Halley ha agradecido este mensaje.

  14. #13
    Avatar de Duffel Mega Usuari@
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    El subsidio podrás pedirlo si todavía no llegas al año cotizado. Habiendo estado a jornada parcial se te quedará en unos doscientos y pico euros durante seis meses.

  15. #14
    Avatar de Taty Moderadora psico-belleza
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    Althea escribió: Ver mensaje
    Lo que dice Toboe se llama derecho de opción. Se da cuando trabajas 12 meses o más en otra empresa, y se genera derecho al paro sin que hayas agotado el paro anterior (digamos que lo dejaste "colgado" porque empezaste a trabajar en esta otra empresa). Entonces tienes derecho a optar por una u otra prestación (la que habías dejado "colgada" por todo lo que te falte, o la que se ha devengado ahora por los 12 meses en la nueva empresa).

    En principio si te quedas con la prestación antigua, la nueva "se pierde" (no es exactamente así, depende del tipo de contrato y blabla).
    Entonces, a ver si lo he entendido bien, si yo ahora supongamos que tengo un año de paro, y a los dos meses de empezar a cobrarlo encuentro trabajo. Esos 10 meses de paro que me corresponderían los pierdo si después no escojo cobrarlos? Imaginemos que luego me echan y vuelvo a tener otro año de paro, tendria que escoger o el año de paro del nuevo trabajo o los 10 meses que me restaban del anterior?? No hay ninguna posibilidad de 1 año más 10 meses??

    Si es así, empiezo a entender muchas cosas del país...

    Enviado desde la App de elKonsultorio
    Parecía un días más ...

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  16. #15
    Avatar de Lisi Mega Usuari@
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    Si te vas a trabajar fuera y vuelves a España puedes cotizar aquí? Cómo es eso? No me parece normal.
    ''Prometo amarte ferozmente, en todas las condiciones ahora y siempre.
    Vivir al abrigo de tu corazón y siempre llamarlo mi hogar.
    Prometo nunca olvidar que este es un amor de una vez en la vida''

    6 de septiembre de 2014



    Has llenado de luz mi vida.
    -28 de julio de 2016-

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