pregunta importante sobre trabajo...

  1. #1
    Avatar de Mrs Brightside Quee?
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    pregunta importante sobre trabajo...

    Hola a todos xd No sé muy bien donde colocar este tema porque no hay ningún subforo en concreto para problemas o dudas sobre trabajos. Si no va aquí ruego que lo muevan a otro subforo más conveniente.
    El caso, yo estoy trabajando en mi actual trabajo desde hace 3 semanas y pico. Firmé un contrato que ponía que era de sustitución por baja por enfermedad (la chica tuvo un accidente de coche y tiene el brazo escayolado). Aún no me han devuelto el contrato y el caso es que no aguanto más en ese sitio. Me quiero ir pero me quiero ir ya porque me tienen amargada y puteada.
    Mi pregunta es la siguiente, ¿tengo que dar los quince días de aviso y por lo tanto estar quince días más? Me importa una mierda el finiquito que me vayan a dar (lo digo por si alguien me dice que si me voy sin avisar no me dan finiquito) Sólo quiero saber si estoy obligada a darles quince días.

    Es que ya no es que esté amargada es que está afectando a mi salud. Porque soy muy nerviosa y me están dando ataques de ansiedad y bajadas de tensión. Asi que me quiero ir cuanto antes.

    Espero que alguien que entienda de esto me pueda ayudar ! Muchas gracias con antelación =)

    Por cierto si sirve de ayuda,la empresa es de Inditex. Lo digo por si sabeís como va el tema con esta empresa o alguien ha trabajado ahí y ha hecho lo mismo.
    A Dios le gusta observar, es un bromista: dota al hombre de instintos, nos da esta extraordinaria virtud, y ¿qué hace luego? Los utiliza para pasárselo en grande, para reírse de nosotros, para ver como quebrantamos las reglas. Él dispone las reglas y el tablero y es un auténtico tramposo: “mira, pero no toques”; “toca, pero no pruebes”; “prueba, pero no saborees”. Y mientras nos lleva como marionetas de un lado a otro, ¿qué hace él? Se descojona, ¡se parte el culo de risa!

  2. #2
    Avatar de Excarcha Superusuari@
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    Yo diría que si tienes que dar los 15 días por ley :_
    Aunque no estoy 100% segura.
    Te invito a que cambiemos de planeta,
    y a dormir en las aceras.
    Te llevaré donde la luna siempre está llena

    de cosas buenas.

  3. #3
    Avatar de Jim Halpert Perfecto desconocido
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    Yo he estado en trabajos donde he dicho que me marchaba al día siguiente y no he tenido ningún problema.
    Beets, bears, Battlestar Galactica

  4. #4
    Avatar de Only One Muy Entendid@
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    Si te vas de un trabajo, des 15 días o no, renuncías a tu finiquito, no hace falta dar esos 15 días... en ningún trabajo te avisan 15 días antes cuando te van a echar, en todo caso te dicen que no te renuevan y te dan tus vacaciones, ahí están los 15 días de aviso...
    Normalmente se dan si ves que estás bien en ese trabajo y como favor a tu jefe, pero si estás mal... más vale que te vayas.
    Lo del finiquito... solo te pagaran lo que te corresponda de vacaciones.

    Espero haberte sacado de dudas...
    In the arms of an angel...

  5. #5
    Avatar de Pink_chicle CorazónMetralleta
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    Es lo que ha dicho Alone, al irte tu, no tienes derecho a finiquito. Lo tendrías si la empresa te echase. Y según tengo entendido, puedes irte sin dar 15 días de preaviso sin ser fija, más a tu favor a irte cuando te de la gana con el contrato por enfermedad que tienes tu.


    Ven conmigo a cualquier otra parte

    http://www.flickr.com/photos/pink_chicle


  6. #publi
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  7. #6
    Avatar de SugaR Muy Entendid@
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    Weno... Pues yo te voy a dar mi opinion.

    Si que tiens que dar los 15 dias Mrs, aparte de lo del finikito, pueden dejarte de pagar 15 dias de los que tu has trabajado y eso es una gran putada, te lo digo pork a mi me lo hicieron y si fui a comisiones obreras y todas esas polladas y lo podian hacer. Si tu no das los 15 dias pierdes todos tus derechos. Dale los 15 dias y perrea.. total te vas a ir que importa, eso es lo que hacen todas, lo se xk tengo muy cerca mio una encargada de ese grupo y lo hacen todas las niñas....

    ... Lo mas lejos, a tu lado ...

  8. #7
    Avatar de Only One Muy Entendid@
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    En el estatuto de los trabajadores ya no hay obligación de avisar 15 días antes, si tu contrato es temporal o llevas menos de un año en la empresa... eso era antes, ahora solo se hace por respeto a tus jefes o trabajadores.
    Eso si, deberías de mirar tu contrato, pque si firmastes alguna cláusula que pusiera algo de eso, entonces sí pueden putearte.
    In the arms of an angel...

  9. #8
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    Segun me contaron a mi si te vas sin esos quince dias ni te pagan lo que te quede de mes, ni finiquito y bueno si luego lo pones en el cv xD pues cuando llamen para preguntar por ti para pedir referencias como que no le hablaran muy bien... pero aparte de eso yo tengo entendido que no te pueden hacer nada.


    Por cierto, de que trabajas?
    __






  10. #9
    Avatar de *·* Lyka *·* .:SoÑaDoRa:.
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    Escucha, pide el contrato, si trabajas en inditex y llevas tanto tiempo, el contrato te llegará el jueves que teneis camion,no? Pregunta todos los días, porque los papeles de los empleados igual que las nóminas, vienen los lunes y jueves con el camion. (a no ser que trabajes en oysho que creo que tienen camion otros días, pero creo que pusiste por ahi que trabajabas en zara..)

    Lo mejor que puedes hacer es eso, pedir el contrato (di que lo necesitas para algo de la uni.. que se den prisa) y comprueba bien el periodo de prueba.
    De todas formas, si lo que quieres es irte ya, redacta la carta delante de tu encargad@ y pirate. No la puedes llevar ya redactada, la tienes que hacer delante de ellos a boli (son asi de chulos en inditex)

    Al ser un contrato por baja de enfermedad no te puedo decir más, porque solo se que inditex los hace o de seis meses, o por acumulacion de trabajo, o con caracter indefinido, pero con un periodo de prueba de cuatro meses (claaaaaro.. asi no todos superan el preriodo de prueba y te lo dicen d un dia para otro, son unos listos)

    Y te felicito, yo dure sólo quince días en el bsk de principe pio. xDD

    De todas formas, si te esperas a mañana por la noche, se lo puedo preguntar a una chica que conozco que fue encargada de oysho.

    Suerte! y ánimo! Que el viernes ya cobras!!!!

    p.d. en que zara estas?
    Siempre tienes la opcion de dar los quince dias y cojerte una baja por cojer peso o cualquier cosa, intenta que sea en el trabajo. Cuando vayas al almacen o algo de eso.. dices que te caiste, que te tropezaste..y zas! te duele la muñeca, al medico le lloras en plan..joder que depresion, y ahi tenemos una baja!!! xD
    Última edición hecha por *·* Lyka *·*, 24/04/2007 a las 14:08.

  11. #10
    Avatar de Hack_Snake Sr. Tocahuevos
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    Noreste. Tocando mar.
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    ¿Por qué no me has mandado un privado? Ya sabes que te hubiera ayudado en cuento lo hubiera leído.

    Actualmente, ni la empresa ni el trabajador tienen la obligación de avisar 15 días antes. Si renuncias a tu puesto de trabajo de forma voluntaria, lo que te pertenece de finiquito es la liquidación de la parte proporcional del pago de vacaciones, aguinaldos, pagas extras, etc. En ningún caso tienes derecho a paga por día o papeles de paro. Y todo esto, suponiendo que en tu contrato ponga que no están incluidas dichas pagas dentro de la nomina.

    Haz una cosa, presenta cuanto antes la dimisión y exige el contrato. Cuando lo tengas, explicas aquí lo que te pone.
    Última edición hecha por Hack_Snake, 24/04/2007 a las 15:11.

  12. #11
    Avatar de *·* Lyka *·* .:SoÑaDoRa:.
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    Mirate bien en el contrato lo de las comisiones, ya que si es un contrato temporal tambien entras, pero al ser por sustitucion lo mismo no.

  13. #12
    Avatar de AntiCua' Mega Usuari@
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    No creo que tengas que avisar obligatoriamente 15 días antes, no.
    Y por qué no te cojes la baja?? Yo que sé, aprobechas, que te pongan que estás con estrés y bueno... la putada sería que no podrías hacer ni fiesta ni nada de eso pero bueno.

  14. #13
    Avatar de Die Mapa Schön Ich bin Mapa
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    Te puedes marchar cuando quieras. Por cierto que haces exactamente en inditex?



  15. #14
    Avatar de Keine Lust
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    yo estaba iwal ke tu...me fui al mes y medio y habia firmado un contrato de 6 meses xD. Puedes irte cuando kieras sin avisar antes...

  16. #15
    Avatar de c'est_moi Participativ@
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    Como te han puteado? o que han echo para que estés así? Lo pregunto porque yo he empezado a trabajar hace 4 días mas o menos en zara,y bueno es muy agobiante y sobretodo hoy,que me lo mandaban a hacer todo a mi sola,y las otras tocandose el chirri,bff que mal lo he pasado hoy.

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