Árbol de agradecimientos4Gracias

Trabajo, frustración y a la calle.

  1. #61
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    Este tipo de empresas existen porque la gente se deja pisar xD Supuestamente si se te hace un traslado te tienen que avisar 5 dias antes y pagarte los gastos..

    Una amiga trabajaba en un Dia de Gijon y la encargada se la armo, quitaba dinero de la caja de ella para que luego lo tuviera que poner mi amiga (como si mi amiga hubiese cobrado mal).



  2. #62
    Avatar de Casadiella de anís Mega Usuari@
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    A ver, avisar me avisaron unos días antes y los gastos... Fueron dos euros de autobús porque la otra tienda es aquí mismo, vamos que el autobús es urbano y si quisiera podía haber ido andando xD

    Me han vuelto a dar de alta con fecha del lunes, pues qué tontería más grande. Ayer firmé el nuevo contrato y acabo el 16 de marzo. Por cierto, le pregunté a una compañera sobre lo de poner el dinero y tal, ella se va este mes y dice que una vez tuvo que poner 50 euros que le faltaron en caja cuando se puso otra cajera y que desde entonces las hacen poner el dinero que falta. Pero vamos, que yo sigo en mis trece de no darles ni un céntimo.

    Y bueno, a mi no me han vuelto a faltar más de 5 euros en caja. Ahora cuento los cambios que me dan y están bien siempre.


  3. #63
    Avatar de Keine Lust
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    Yo tampoco les daba un céntimo, haces bien. No veo normal que los empleados tengan que poner de su dinero :S

  4. #64
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    y porque no le dices a la encargada directamente: NO voy a pagar ni un duro, vamos yo se lo decia tal cual.
    me encanta esta cara

    ¿De dónde sacará el dinero la luna para salir todas las noches?

  5. #65
    Avatar de Casadiella de anís Mega Usuari@
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    Porque a la encargada en realidad eso ni le va ni le viene, el dinero no es para ella si no para la empresa. Ella sólo es una intermediaria y a la que le aprietan las tuercas. Estoy esperando a que vuelva la supervisora, que es a quien tengo que decírselo. Le preguntaré sobre ello y si me dice que tengo que ponerlo, les diré que si lo creen conveniente tomen medidas pero que no les voy a dar nada.


  6. #publi
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  7. #66
    Avatar de Little Person pqdp
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    Pero yo entiendo en cierta manera que tengas que darle el dinero si falta ¿no? porque imagina que tú te quieres quedar dinero de caja, ¿lo pone la empresa? Cuando yo trabajaba en la pizzería, cuando a los repartidores les faltaba dinero, lo ponían ellos, porque seguramente se habían equivocado en las cuentas.

  8. #67
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    Pequeña persona escribió: Ver mensaje
    Pero yo entiendo en cierta manera que tengas que darle el dinero si falta ¿no? porque imagina que tú te quieres quedar dinero de caja, ¿lo pone la empresa? Cuando yo trabajaba en la pizzería, cuando a los repartidores les faltaba dinero, lo ponían ellos, porque seguramente se habían equivocado en las cuentas.
    Vale, ¿y con el dinero que sobra en algunas ocasiones qué pasa? Porque a la cajera no se lo dan, obviamente. Se lo lleva la empresa. Si te hacen poner lo que falta, lo que sobra deberían repartirlo por lo menos. Además, que para casos graves de faltas de dinero deberían de tener un seguro o algo que se lo cubra porque un fallo al dar la vuelta lo puede tener CUALQUIERA, pero si hablamos de robo es otra cosa.


  9. #68
    Avatar de Little Person pqdp
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    Casadiella de anís escribió: Ver mensaje
    Vale, ¿y con el dinero que sobra en algunas ocasiones qué pasa? Porque a la cajera no se lo dan, obviamente. Se lo lleva la empresa. Si te hacen poner lo que falta, lo que sobra deberían repartirlo por lo menos. Además, que para casos graves de faltas de dinero deberían de tener un seguro o algo que se lo cubra porque un fallo al dar la vuelta lo puede tener CUALQUIERA, pero si hablamos de robo es otra cosa.
    Ya, es que yo lo veo complicado, no sé. Lo que si es que te están haciendo un lío que no veas, que si trabajas en un sitio, ahora en otro, vaya cachondeo xD

  10. #69
    Avatar de CëLyTä Biologa
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    Yo creo que debería dárselo en el caso que lo tuviese en su contrato y si se lo hubiesen avisado de antemano... en todos, tengo entendido, que lo dicen, ya es cosa tuya aceptar el trabajo con esas condiciones o no. Mi padre en la tienda no obligaba a las empleadas a ponerlo de su bolsillo ni mucho menos... y en el caso de hacerlo, tiene que avisarlo antes de firmar un contrato y en el mismo contrato.

  11. #70
    Avatar de Casadiella de anís Mega Usuari@
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    A ver, yo ya lo he dicho. Veo bien que la empresa se cubra las espaldas si falta dinero pero no a costa de los trabajadores. Porque a mi puede faltarme un euro hoy, mañana dos, pasado sobrarme uno y medio y a lo mejor a final de mes, pongamos que hay una diferencia negativa de 20 euros. ¿Por un error de un euro o menos diario, tengo que cobrar 20 euros menos de sueldo? Para eso está lo que comenté más atrás, el quebranto de moneda, que es una especie de extra en tu nómina. Si te falta dinero, tiran de ese extra pero tu salario se mantiene intacto. Y si la caja cuadra, te llevas ese extra como bonificación. Eso es lo legal, que te premien por cuadrar caja y no te castiguen por descuadrar. Además, de que si lo pagas en mano, no queda constancia en ningún sitio de que has hecho ese "pago" y si quisieses reclamar, no tendrías ninguna prueba porque tu nómina habrá sido ingresada íntegra en tu cuenta bancaria. Es decir, que si yo les doy ese dinero que me piden lo estaría haciendo en negro.

    Quebranto de moneda:
    El quebranto de moneda es aquella compensación que resarce de los desajustes de saldo derivados de un manejo menudo y abundante de numerario (TCT 12.4.83).


    http://www.tuabogadodefensor.com/01ecd193e40c0482e/01ecd193e40c07734/01ecd193e40c0ed45.html


    quebranto de moneda

    Concepto retributivo que puede figurar en la nómina de los cajeros, o quienes ejerzan como tales, consistente en una cantidad de dinero que se cobra cada mes para cubrir posibles descuadres negativos en los cierres de caja.

    http://www.poraqui.net/diccionario/i...e+moneda.xhtml

    CëLyTä escribió:
    Yo creo que debería dárselo en el caso que lo tuviese en su contrato y si se lo hubiesen avisado de antemano... en todos, tengo entendido, que lo dicen, ya es cosa tuya aceptar el trabajo con esas condiciones o no. Mi padre en la tienda no obligaba a las empleadas a ponerlo de su bolsillo ni mucho menos... y en el caso de hacerlo, tiene que avisarlo antes de firmar un contrato y en el mismo contrato.
    Es que eso es lo curioso, que yo firmé el primer contrato el miércoles pasado por la tarde y por la noche fue cuando mi encargada me soltó la bomba. Si llego a saber que tengo que poner la diferencia de arqueo no firmo.


  12. #71
    Avatar de CëLyTä Biologa
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    Eso, que tienes que tener constancia en algún sitio, nomina o contrato que el dinero que falte lo pones tu... si eso no sale en ningún sitio... es que tienen mas cara que espalda....

  13. #72
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    ¿Y qué ha ocurrido con la baja en la seguridad social? Vaya cachondeito se llevan, =/

  14. #73
    Avatar de Casadiella de anís Mega Usuari@
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    Entropía. escribió: Ver mensaje
    ¿Y qué ha ocurrido con la baja en la seguridad social? Vaya cachondeito se llevan, =/
    Pues que me dieron de baja el sábado 12 y este lunes han vuelto a darme de alta. Esta mañana me llegó otro sms avisándome. Como hagan eso con todos los empleados, será imposible cojer antigüedad en esa empresa.


  15. #74
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    Bueno, lo de darte de baja y luego darte de alta también me lo hicieron a mí en un contrato. Eso se supone que es porque en un principio te iban a despedir y luego te han vuelto a contratar. En fín, hay empresas que dejan mucho que desear.

  16. #75
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    Up.

    El día 27 me dijeron que tenía que darles la diferencia de caja. Al final del día una de las encargadas me dijo que no es obligatorio pero que si no quiero tener problemas o que no me vuelvan a llamar, lo mejor es que la diese pero le dije que no. Que sólo me quedaban 16 días de contrato y que no iba a poner ni un céntimo porque, además, en la escuela en la que di el curso me dijeron que bajo ninguna circunstancia. Y hoy me dicen que me renuevan un mes más, ¿pero qué es esto de renovar de mes en mes? :/

    Además estoy super desmotivada. La jefa de tienda me hace ver que todo lo hago mal, se dirige a mi con un tono muy borde, ella y una de las encargadas no dejan de meterme prisa para todo y estoy hasta los huevos. No sé si renovar. Desde el lunes ya no estoy en caja, y las presiones empezaron entonces. El lunes llegó una aprendiz nueva y ahora me han puesto a mi a colocar mercancía y demás.
    Me angustio todos los días cuando se acerca la hora de ir a trabajar. No sé qué hacer. El lunes la jefa de tienda se queda de vacaciones creo que 10 días, estaré más relajada supongo pero no creo que renueve.


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