Dilema "trabajo-estudios"

  1. #1
    Avatar de Zombie. No sabes nada...
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    Dilema "trabajo-estudios"

    Trabajo de cajera-reponedora entonces, como yo no me quiero tirar toda mi vida siendo cajera, pensé en sacarme un grado superior. Y me tendría que apuntar en Septiembre y el dilema viene ahora...:


    He guerreado mucho para que me den vacaciones en verano y mi jefa me dijo que, como me iba a renovar, pues me hacía el cálculo de las vacaciones que me corresponderían hasta final de año y yo no tengo pensado seguir trabajando ahí si me pongo a estudiar, pues el horario es incompatible pero, no sé por qué, no se lo dije a mi jefa (y supongo que lo debería haber hecho)

    Y el caso es, que si llega el momento de que me pire del curro, me van a decir que les debo días o algo así por las vacaciones...


    Y ya que estoy... ¿Sabéis si eso de que los contratos de formación luego no tienen derecho a paro? Porque sería una putada enorme.
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  2. #2
    Avatar de Chris Good Muy Entendid@
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    He estado buscando y creo que no tienes derecho a paro con el contrato de formación, >.< de todas formas puedes ver si hay algún tipo de ayuda a la que sí tengas acceso pero no sé.. la verdad es que no estoy demasiado puesta en el tema. De todas formas, si vas a estudiar, puedes pedir beca del ministerio, algo es algo.

    Ah! Y si vas a irte del trabajo tienes que avisar a la empresa con 15 días de antelación.

    Todo esto lo he leído en distintas webs y foros sobre el tema, igual hay alguien que sabe algo más..
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  3. #3
    Avatar de MarujitaDiaz Entendid@
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    pues avisa con 15 dias de antelacion sabiendo que en esos 15 dias tendras que ir a trabajar agun dia, (por los meses de septiembre a diciembre ambos incluidos te quitarian 10 dias de vacaciones) y creo que no te queda derecho a paro, pero hay una ayuda de 400 euros que si has trabajado creo que mas de 6 meses, te la dan

  4. #4
    Avatar de Blackandwhite Mega Usuari@
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    ¿Y no te puedes ir cuando te corresponda, para tener derecho a paro aunque te pierdas los primeros días de clase?

  5. #5
    Avatar de Zombie. No sabes nada...
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    Luna_Negra escribió: Ver mensaje
    ¿Y no te puedes ir cuando te corresponda, para tener derecho a paro aunque te pierdas los primeros días de clase?
    ¿Cómo cuando me corresponda? ¿Te refieres a cuando me cumpla el contrato? En el caso de que sea así, dudo que me vayan a dar el paro.

    Si me fuese cuando me cumple el contrato, ¿no tendría que avisar con antelación? Y ¿no les debería días por lo de las vacaciones?
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  6. #publi
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  7. #6
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    les seguirias debioendo los dias porque ellos ya te dijeron que te iban a renovar y te hicieron el cálculo así...., y sigue sin quedarte paro porque el contrato que cumple, es de formación

    avisar pues no tienes obligacion de avisar, simplementecuando llega tu ultimo dia coges y dices que ya no vas mas

  8. #7
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    Bueno, teniendo un trabajo yo personalmente no me iría y en un principio intentaría llevar las dos cosas. Luego si no puedes sobrellevarlo pues dejas el trabajo. Hay muchos ciclos superiores a distancia, estudias en tu casa y puedes llevar las dos cosas.

    Ahora con lo difícil que está lo del trabajo me parece una pena que lo dejes así porque si.

  9. #8
    Avatar de Blackandwhite Mega Usuari@
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    Zombie_terror escribió: Ver mensaje
    ¿Cómo cuando me corresponda? ¿Te refieres a cuando me cumpla el contrato? En el caso de que sea así, dudo que me vayan a dar el paro.

    Si me fuese cuando me cumple el contrato, ¿no tendría que avisar con antelación? Y ¿no les debería días por lo de las vacaciones?
    Sí, me refería a eso. Y que si les debes los días por lo de las vacaciones, vayas esos días también aunque pierdas clase.

    Es decir: avisas con antelación, estás hasta que te cumpla el contrato + los días que les debes, así tienes derecho a paro y no tendrás que volver.

  10. #9
    Avatar de Kitana Entendid@
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    con un contrato de formación no tienes derecho a paro, a las ayudas estas de zapatero ya no se yo. lo de las vacaciones supongo que o te quedas a currar unos días de más o te lo descontarán del finiquito (que sería lo más probable) y si esperas a que te cumpla el contrato no tienes que avisar de que te vas pero si te piensas ir antes tienes que decirlo con 15 días de antelación.
    Yo intentaría compaginar curro y estudios, si luego ves que no puedes pues dejas el curro pero tal como está la cosa...

  11. #10
    Avatar de Tova Mega Usuari@
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    Luna_Negra escribió: Ver mensaje
    Sí, me refería a eso. Y que si les debes los días por lo de las vacaciones, vayas esos días también aunque pierdas clase.

    Es decir: avisas con antelación, estás hasta que te cumpla el contrato + los días que les debes, así tienes derecho a paro y no tendrás que volver.
    Eso yo no lo tengo tan claro, eh... no puedes trabajar una vez que haya finalizado tu contrato. Piensa que ya te habrán dado de baja en la Seguridad Social, entre otras cosas.

    Hasta donde llegan mis conocimientos, cuando te vayas, te darán el finiquito.

    El finiquito se compone de:

    - el salario del mes que hayas trabajado, por ejemplo, si te vas el 23 de agosto, te pagarán los días 1 a 23 de agosto.
    - la parte proporcional de vacaciones que hayas devengado. Por ejemplo, según mi convenio, me correspoden 22 días por año trabajado. Sería hacer una regla de tres en función de los meses que hayas estado trabajando.
    - Indemnización, si procede, que no es el caso porque no te han despedido ni han dejado de renovarte.

    Cuando te vas sin dar el preaviso de 15 días, te quitan del finiquito la parte correspondiente a las vacaciones. Además, como dices que has hecho más vacaciones de las que te corresponden, esas te las descontarían de tu salario de este mes. Lo que no sé es qué pasa cuando has hecho muchos más días de los que te tocan. Yo creo que, si aún no has hecho vacaciones, lo mejor es que no las hagas, o que hagas menos días hasta que te cuadre. Por otra parte, no tendrías derecho a paro, ya que te irías tú voluntariamente.

    Todo esto depende mucho de los convenios, y no sé cuál es el que te corresponde a ti.

    Si no sabes qué hacer, puedes acercarte a algún sindicato, y ahí te podrán echar una mano

    Ains, espero no haberte liado aún más... Y por favor, corregidme si me he equivocado.

  12. #11
    Avatar de .Némesis. Latet anguis in herba
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    ¿Trabajas en DIA? Lo digo por lo de contrato de formación y el cajera-reponedora. Tanto mi novio como yo estamos trabajando en DIA, y él ya ha avisado con 15 días de antelación de que cuando se acabe el mes se va. A él lo que le han hecho hacer es enviar un fax con la baja voluntaria que ha enviado hoy, y a partir de ahí no sé si le tocará rellenar algún papel más o cómo va la cosa.

    Respecto al paro, al ser formativo no tienes, peeeeeero consúltalo; pq mi novio hizo el cursillo formativo un par de semanas después de que yo lo hiciera, y a él le comentaron que estaban debatiendo a ver si al final sí se iba a poder dar el paro y tal, pero que no era nada seguro.

    Respecto a que les debas días o tal...No creo que puedan decirte nada, sino, como ya han dicho, una vez venza tu contrato tú no vuelves a aparecer y punto. Sino, tú ponte pesada en que quieres dejarlo y no creo que te puedan retener ahí xdd
    -Se nos ha ido la olla por completo, y nos creíamos que estábamos cuerdos. Es igual, si no lo entienden son ellos. Nosotros somos luz y ellos están ciegos.

  13. #12
    Avatar de Blackandwhite Mega Usuari@
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    Anuska escribió: Ver mensaje
    Eso yo no lo tengo tan claro, eh... no puedes trabajar una vez que haya finalizado tu contrato. Piensa que ya te habrán dado de baja en la Seguridad Social, entre otras cosas.

    Hasta donde llegan mis conocimientos, cuando te vayas, te darán el finiquito.

    El finiquito se compone de:

    - el salario del mes que hayas trabajado, por ejemplo, si te vas el 23 de agosto, te pagarán los días 1 a 23 de agosto.
    - la parte proporcional de vacaciones que hayas devengado. Por ejemplo, según mi convenio, me correspoden 22 días por año trabajado. Sería hacer una regla de tres en función de los meses que hayas estado trabajando.
    - Indemnización, si procede, que no es el caso porque no te han despedido ni han dejado de renovarte.

    Cuando te vas sin dar el preaviso de 15 días, te quitan del finiquito la parte correspondiente a las vacaciones. Además, como dices que has hecho más vacaciones de las que te corresponden, esas te las descontarían de tu salario de este mes. Lo que no sé es qué pasa cuando has hecho muchos más días de los que te tocan. Yo creo que, si aún no has hecho vacaciones, lo mejor es que no las hagas, o que hagas menos días hasta que te cuadre. Por otra parte, no tendrías derecho a paro, ya que te irías tú voluntariamente.

    Todo esto depende mucho de los convenios, y no sé cuál es el que te corresponde a ti.

    Si no sabes qué hacer, puedes acercarte a algún sindicato, y ahí te podrán echar una mano

    Ains, espero no haberte liado aún más... Y por favor, corregidme si me he equivocado.
    Pues sí. Si total, por unos días más que estés, da igual, teniendo en cuenta que te queda poco tiempo de estar ahí.

  14. #13
    Avatar de Casadiella de anís Mega Usuari@
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    Yo he trabajado un año y cuatro meses con un contrato en formación y no, no tienes paro y tampoco tienes los 420 euros de Zapatero, dicho por el que me atendió en el INEM cuando fui a darme de alta. De hecho, sus palabras textuales fueron "es una pena que no tengas derecho a nada con la cantidad de días que tienes trabajados". Y así te quedas, sin nada.

    Respecto a lo demás, no lo sé. Yo he trabajado en DIA, como dijeron por ahí arriba, pero no como cajera-reponedora si no como aprendiz de dependienta y cuando me quise ir (las cosas iban mal, iba a cerrar y demás), no avisé con ninguna antelación. De hecho, hacía poco que había vuelto de los 15 días de vacaciones y me mandó pa casa otra vez. Como me olí que la cosa no pintaba bien, le dije que me preparase los papeles y al día siguiente ya los tenía (baja voluntaria y finiquito). Eso sí, no vi ni un puto duro porque me puteó de lo lindo ¬¬


  15. #14
    Avatar de Zombie. No sabes nada...
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    Sí, es en DIA donde estoy.
    La cosa está en que, con todo lo que he dado por culo con las vacaciones, ahora me da palo volver a sacarle el tema a la jefa.
    Compaginar las 2 cosas no creo que pueda, pues el grado que quiero hacer no lo puedo hacer a distancia y el instituto me queda a una hora y es el único donde lo puedo hacer. Entonces si las clases terminan sobre las 2 o por ahí y yo entro a las 2... Es que aunque las clases terminasen a la 1 no llegaría a tiempo a currar, porque tendría más de una hora de tren...

    Joder, es que vaya mierda. Si luego no voy a tener derecho a paro, ¿por qué me retienen irpf? (yo eso no sé muy bien cómo va) Aunque claro, si yo no quiero que me renueven el contrato, paro no me correspondería igualmente,¿no?


    No sé, yo me matricularé en el grado y seguiré currando hasta que vea si me cogen o no (que luego esa es otra, a ver si me cogen)
    Y si me cogen pues curraré hasta que me cumpla el contrato y luego con lo de los días de vacaciones pues ya se verá... Lo que más me raya es a ver qué le digo a la jefa... Me da un palo horrible quedar mal, pero bueno.

    Gracias a todos.
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  16. #15
    Avatar de Casadiella de anís Mega Usuari@
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    Zombie_terror escribió: Ver mensaje
    Sí, es en DIA donde estoy.
    La cosa está en que, con todo lo que he dado por culo con las vacaciones, ahora me da palo volver a sacarle el tema a la jefa.
    Compaginar las 2 cosas no creo que pueda, pues el grado que quiero hacer no lo puedo hacer a distancia y el instituto me queda a una hora y es el único donde lo puedo hacer. Entonces si las clases terminan sobre las 2 o por ahí y yo entro a las 2... Es que aunque las clases terminasen a la 1 no llegaría a tiempo a currar, porque tendría más de una hora de tren...

    Joder, es que vaya mierda. Si luego no voy a tener derecho a paro, ¿por qué me retienen irpf? (yo eso no sé muy bien cómo va) Aunque claro, si yo no quiero que me renueven el contrato, paro no me correspondería igualmente,¿no?


    No sé, yo me matricularé en el grado y seguiré currando hasta que vea si me cogen o no (que luego esa es otra, a ver si me cogen)
    Y si me cogen pues curraré hasta que me cumpla el contrato y luego con lo de los días de vacaciones pues ya se verá... Lo que más me raya es a ver qué le digo a la jefa... Me da un palo horrible quedar mal, pero bueno.

    Gracias a todos.
    ¿Cuánto te descuentan? A mí empezaron a descontarme el IRPF en enero de 2009, cuando ya llevaba 8 meses trabajando. Tampoco entiendo mucho de eso, a mí me descontaban al principio 13.08 y luego casi 17 euros. Pero, de todas formas, yo nunca hice la declaración, me dijeron en una asesoría que con mi salario no necesitaba hacerlo y he leído de gente con el mismo tipo de contrato a la que les salió a pagar. Lo mejor sería que se lo consultases a un experto, a quien os lleve la declaración en vuestra casa.

    Y ólvidate del paro, de veras, que no te corresponde bajo ningún concepto. Te renueven o no te renueven, estés 6 meses o estés 2 años trabajando bajo formación, eso sí, si después de agotar esos 2 años quieren seguir contando contigo, tienen que hacerte indefinida.

    Es una mierda de contrato.


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