Trabajo de Recursos Humanos

  1. #1
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    Trabajo de Recursos Humanos

    Realizar un plan de formación.

    La empresa ARMIJO SA,(lider en la provincia de producción y venta de conservas) cambia de jefe de recursos humanos. Éste pasa una encuesta anónima a todos los empleados y se reúne con todos los jefes de departamento.

    El estudio arroja los siguientes datos:

    • Las devoluciones de ventas han aumentado un 30% en el ultimo año¿hacer un curso de calidad formativa?
    • El 50€ de los trabajadores no usan los protectores adecuados. Ni los uniformes.
    • Incremento alarmante de robos.
    • El departamento de producción y de administración se llevan fatal (3 agresiones el último mes)
    • Se ha detectado que los lunes por la mañana se incrementan los retrasos y los viernes el absentismo.
    • Nunca se ha realizado un simulacro de evacuación
    • La gente se ríe por los escaparates tan catetos ¿Ofrecerles cursos de marketing y escaparatismo?
    • Hay una máquina nueva que nadie sabe utilizar¿ ¿adiestramiento?
    • El personal de la empresa es "cutre" no saben idiomas y van sucios.


    ¿ que hariais vosotros para mejorar todo esto?
    Gracias!

    -One plain bagel with cream cheese, please-
    Fani.

  2. #2
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    No puedo ayudarte porque no he dado eso :S

  3. #3
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    No pasa nada, gracias!!.
    a ver si alguien puede darme ideas

    -One plain bagel with cream cheese, please-
    Fani.

  4. #4
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    Dios mio!! lo que estoy haciendo yo en Recursos no tiene nada que ver a lo que estás haciendo tu :S que raro...
    Me lo voy a leer y a pensar y haber si te puedo ayudar...

    myD

  5. #5
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    • Las devoluciones de ventas han aumentado un 30% en el ultimo año¿hacer un curso de calidad formativa?
    Si hay devoluciones, como todos nos imaginamos y sabemos algo no funciona como tendría que funcionar, lo que yo haría en este caso, sería incentivar al personal, dando un paga de beneficios (como su nombre dice, cuantos más beneficios tiene una empresa más cobran).
    • El 50¡¡¡%¡¡¡ de los trabajadores no usan los protectores adecuados. Ni los uniformes.
    Crearia una norma interna la cual estuviese totalmente prohibido ir a trabajar con la ropa de "calle", además de repartir unos dossiers de "riesgos en el lugar de trabajo" para sensibilizar al personal.
    • Incremento alarmante de robos.
    Obviamente penalizar a las personas que roban, además de poner más vigilancia.
    • El departamento de producción y de administración se llevan fatal (3 agresiones el último mes)
    (joder en esta empresa pasa de todo jajajaja)
    Intentaría crear una harmonía en el trabajo, además de poner más personal para evitar posibles discusiones por exceso de trabajo.
    • Se ha detectado que los lunes por la mañana se incrementan los retrasos y los viernes el absentismo.
    (eso pasa en casi todas las empresas)
    Lo que haría yo... yo esque daría pluses y pluses xDD, daría un plus de asistencia a aquellas personas que cumplen con los horarios además.
    • Nunca se ha realizado un simulacro de evacuación
    Ya es la hora de hacer uno no? Me pondría en contacto con los bomberos o algo y les explicaria mi situacion.
    • La gente se ríe por los escaparates tan catetos ¿Ofrecerles cursos de marketing y escaparatismo?
    Pues si
    • Hay una máquina nueva que nadie sabe utilizar¿ ¿adiestramiento?
    Enseñar a los empleados el funcionamiento de la máquina.
    • El personal de la empresa es "cutre" no saben idiomas y van sucios.
    Puf!! xDD esto no se...

    Fani no se si te habré ayudado o qué.. como ya he dicho antes, hacemos cosas diferentes, yo estoy con nóminas, finiquitos, IRPF etc...

    myD

  6. #publi
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  7. #6
    Avatar de Wisteria Muy Entendid@
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    muchas gracias Mire!!!

    Bueno ten en cuenta que no llevo nada dado apenas, ya iremos subiendo el nivel, de momento esque estoy por la entrevistas y lo mas básico vamos.

    Gracias de nuevo!:-)

    -One plain bagel with cream cheese, please-
    Fani.

  8. #7
    Sonrie!!!=D
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    Wisteria escribió: Ver mensaje
    muchas gracias Mire!!!

    Bueno ten en cuenta que no llevo nada dado apenas, ya iremos subiendo el nivel, de momento esque estoy por la entrevistas y lo mas básico vamos.

    Gracias de nuevo!:-)
    pues chica teneis suerte porque nosotros hemos empezado la casa por el tejado xDDD!!! si necesitas ayuda de más adelante de nominas y tal, pide ayuda que se me da muy bien

    myD

  9. #8
    Avatar de Wisteria Muy Entendid@
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    de acuerdo!! ^^

    -One plain bagel with cream cheese, please-
    Fani.

  10. #9
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    Las devoluciones de ventas han aumentado un 30% en el ultimo año: empleados aconsejando en las ventas
    El 50€ de los trabajadores no usan los protectores adecuados. Ni los uniformes. uniformes y protectores nuevos
    Incremento alarmante de robos. empleados mas atentos y algo de personal de seguridad
    El departamento de producción y de administración se llevan fatal (3 agresiones el último mes) sanciones disciplinarias
    Se ha detectado que los lunes por la mañana se incrementan los retrasos y los viernes el absentismo. maquinas de fichar y segun los fichajes tomar nota, a los x retrasos, tomar medidas
    Nunca se ha realizado un simulacro de evacuación realizar un simulacro
    La gente se ríe por los escaparates tan catetos contratar un escaparatista (como vas a despedir gente por los retrasos... tienes dinero, fijo xDDD)
    Hay una máquina nueva que nadie sabe utilizar¿ formacion
    El personal de la empresa es "cutre" no saben idiomas y van sucios. formacion con lo d los idiomas, y lo d sucios.. con el uniforme nuevo.. y un par d charlas se soluciona

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