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  • 3 Mensaje de

Carta de una madre a Soraya Sáenz de Santamaría

  1. #1
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    Carta de una madre a Soraya Sáenz de Santamaría

    http://molinos1282.blogspot.com/2011/11/querida.html

    Querida,

    Me hirvió la sangre, me chirriaron los dientes y me clavé las uñas en las manos cuando te vi el domingo en la televisión sonriendo a pantalla y vendiendo humo político mientras respondías a las preguntas diciendo “el crío”.

    Antes de que creas que esta es una crítica gratuita de alguien que no comparte tus ideas políticas te diré que la hostilidad que me has provocado no tiene nada que ver con tu perfil político. Va por otro lado….y es mucho peor.

    Apuesto a que pensabas que aparecer públicamente en tu “trabajo” una semana después de dar a luz iba a ser considerado una actitud ejemplar, un modelo a seguir. Apuesto a que pensaste que cuando la gente te viera, iba a decir: Mírala, que responsable y que sacrificada…una semana después de dar a luz y ya está en su puesto de trabajo, dándolo todo por el país. Es una tía en la que se puede confiar porque es trabajadora y responsable”.

    Seguro que pensaste eso, y estabas tan contenta. No me cabrea y me hostiliza tu cortedad de miras y tu afán de protagonismo. Lo que me cabrea hasta extremos que no alcanzaba desde que otra como tú, embarazada de 8 meses fue a Afganistán, es que nos toméis a las demás mujeres por completas idiotas.
    Te voy a explicar lo que significa que tú estés currando a una semana de dar a luz. Voy a explicarte muy clarito las implicaciones que tiene tu sentido absurdo de la responsabilidad y tus ganas de pegar el careto.
    Follar contigo debe ser como leer poesía - Undefined speaker 08/09/09
    Zoaz Euskal Herrira, si es que existe. Euskadifrenia. - Zarama, Bermeo 18/04/09

  2. #2
    Yare Yare Daze
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    Una flipada. Las 16 semanas de baja son un derecho, no un deber. Y desde antes de la crisis, ninguna mujer se tomaba las 16 semanas enteras (ahora menos), asi que no se que pretende con esa carta mas alla de echar pestes contra una persona por simple ideologia. Que si se llega a tomar todo el tiempo la carta seria "Claro, es que para ella es muy fácil porque gana un pastón, pero si lo hacemos las demás nos despiden", "Es llegar a la poltrona y dedicarse a la vida padre cobrando de nuestros impuestos" y bla bla bla.

    En fin:


  3. #3
    Avatar de Danica Nire mundua eraikitzen...
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    ¿Y por qué no se toman las 16 semanas? Porque muchas no pueden que si no las echan a la calle, eso es lo triste.

    Zaindu maite duzun hori



  4. #4
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    Muchas mujers se encuentran con la situación de que si tienen el niño, no pueden tener su baja por maternidad, no por una cuestión legal que se lo permite, si no por unas circumstancias en que el empresario les pega la patada por quedarse embarazadas. Creo que la situación esta es peligrosa, y que salga una política jactandose de lo bueno que es no ejercer ese derecho no es el mejor apoyo posible.

    En fin creo que quien escribe la carta se equivoca en las formas pero no en el trasfondo... Los políticos muchas veces padecen una falta de perspectiva que les impide entender realmente a la gente por la que ellos dicen luchar.
    AlanVega, Danica y Toboe han agradecido este mensaje.



  5. #5
    Avatar de Toboe Anima naturalis
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    Francis York Morgan escribió: Ver mensaje
    Una flipada. Las 16 semanas de baja son un derecho, no un deber. Y desde antes de la crisis, ninguna mujer se tomaba las 16 semanas enteras (ahora menos), asi que no se que pretende con esa carta mas alla de echar pestes contra una persona por simple ideologia. Que si se llega a tomar todo el tiempo la carta seria "Claro, es que para ella es muy fácil porque gana un pastón, pero si lo hacemos las demás nos despiden", "Es llegar a la poltrona y dedicarse a la vida padre cobrando de nuestros impuestos" y bla bla bla.

    En fin:

    Que ninguna mujer se las tomaba? Ahora me entero yo.

  6. #publi
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  7. #6
    Avatar de AlanVega Suicide
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    Mapachón García II escribió: Ver mensaje
    Muchas mujers se encuentran con la situación de que si tienen el niño, no pueden tener su baja por maternidad, no por una cuestión legal que se lo permite, si no por unas circumstancias en que el empresario les pega la patada por quedarse embarazadas. Creo que la situación esta es peligrosa, y que salga una política jactandose de lo bueno que es no ejercer ese derecho no es el mejor apoyo posible.

    En fin creo que quien escribe la carta se equivoca en las formas pero no en el trasfondo... Los políticos muchas veces padecen una falta de perspectiva que les impide entender realmente a la gente por la que ellos dicen luchar.
    Muy grande, Mapache.
    Además y al margen de este tema, nunca te he visto hacer un comentario pseudomachista ni nada por el estilo, eres una persona consecuente.

  8. #7
    Yare Yare Daze
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    Vaya tela, lo siguiente sera decir que a dia de hoy un hombre cobra mas que una mujer por el mismo trabajo realizado. Se ve que Aido ha hecho muy bien su trabajo.

    Se prueba un despido sin mas causas posibles que las de un embarazo y al empresario se le cae el pelo, al igual que si se prueba discriminacion hacia sus empleadas. Ni siquiera he tenido que ingeniarmelas en google para encontrar una sentencia a favor de lo que he descrito.

    Otra cosa es que por ejemplo, un embarazo y posterior conciliacion familiar sea un handicap en las aspiraciones laborales de una mujer a la hora de ascender, donde ahi si estoy de acuerdo.

  9. #8
    Avatar de AlanVega Suicide
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    A mí lo que me parece MUY mal es que tanto a ésta como a Chacón se las puso como ejemplo, casi como unas heroínas y referentes de lo que debe ser una mujer independiente de hoy en día. Considero correcto que una mujer no haga uso de la baja laboral pero que se comente en todos los medios con tono positivo y sean una referencia para el resto de las madres me parece muy negativo.

  10. #9
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    Francis, se puede despedir a la gente por tantas cosas, que uno puede hacer la pirula como quiera, no creo que esa ley la gente la tome demasiado en serio. Por supuesto que habrán muchos empresarios honrados que sí, pero muchos otros se la pasan por el forro.



  11. #10
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    Pues no sé qué produce en mí más vergüenza ajena, si la mujer que escribe la carta o la otra pava.



  12. #11
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    Mapachón García II escribió: Ver mensaje
    Francis, se puede despedir a la gente por tantas cosas, que uno puede hacer la pirula como quiera, no creo que esa ley la gente la tome demasiado en serio. Por supuesto que habrán muchos empresarios honrados que sí, pero muchos otros se la pasan por el forro.
    Ya, pero eso no es lo mismo que decir que las mujeres esten desprotegidas laboralmente si se quedan encintas. Y no creo que un empresario brinque de felicidad si le ponen una denuncia por despido improcedente

  13. #12
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    La mujer que escribe la carta echa demasiada bilis por la boca y eso es lo que hace desmerecer su discurso. Condiciones para proteger a la mujer embarazada en caso de tal cosa suceda las hay, lo que tambien hay es picaresca para saltarsela.

    Sea como sea, me quedo con la cuestión de fondo, y es que las declaraciones de la señora politica no son las más adecuadas para tratar de salvaguardar un derecho que ha costado mucho conseguir. Se está posicionando peligrosamente a favor de todo lo contrario, sin tener en cuenta de que no todas las personas tienen su suerte de condiciones.



  14. #13
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    No sé cómo está la ley esta. ¿Un padre se puede coger esas 16 semanas en vez de la madre?

    EDIT: Vale, acabo de mirar en Google indirectamente que sí. Aunque el hombre son 10 semanas. La mujer tiene 6 más por el parto (reposo obligatorio, etc).
    http://www.diariodeburgos.es/noticia...0D318D3E62FA96
    Última edición hecha por jkhsdjkhsdkj, 16/12/2011 a las 23:22.

  15. #14
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    Francis York Morgan escribió: Ver mensaje
    Ya, pero eso no es lo mismo que decir que las mujeres esten desprotegidas laboralmente si se quedan encintas. Y no creo que un empresario brinque de felicidad si le ponen una denuncia por despido improcedente
    Sale barato despedir aunque sea improcedentemente a no ser que la mujer lleve muchos años en la empresa. Y aún así ahora ya...

  16. #15
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    Te puede despedir al volver simplemente porque no haces bien tu trabajo como sea. La Aído es lo que es y todos lo sabemos pero no vamos a criminalizar ahora todo, las cosas son como son y solo hay que estar un poco en el mundo laboral para darse cuenta de todos los casos que hay.

    Zaindu maite duzun hori



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